現在、建設業界における課題として、「20年前とほぼ変わらない労働生産性向上の必要性」、「団塊世代の大量離職による労働者不足への対応」、「休日が取れない、時間外労働が多いなど労働環境悪化による不満や業界離れの抑制」、そして「2020年以降の建設需要の先行きが不透明な中で、新たな収益源を求める事業を推進するための新たな人材採用と育成の必要性」など、労働力や収益確保のために労働環境の改善・生産性の向上などの「働き方改革の実現」が急務となっている。その為、建設ICT・IOTの取り組みに積極的に取りくんでいます。

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